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2013/9/25
新入社員フォローアップ研修のおすすめ
入社後3ヶ月〜半年たった新入社員は、 仕事にも少しずつ慣れ、 余裕ができる一方、職場での人間関係や理想とのギャップなど、 悩みも出てくる時期のようです。
新戦力となる新入社員 の気持ちを引き締め、職場への定着を図るためには、今一度社会人としての意識を徹底させ、経験を 通して生まれた自分の課題に正面から取り組ませることが必要です。
貴社の次世代を担う若手社員の育成のために 、是非新入社員フォローアップ研修をご検討ください!
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